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Meine ErfahrungenDer kleine Unterschied zu anderen …… ist meine umfassende Berufserfahrung, die ich in unterschiedlichen Positionen und in verschiedenen Branchen (Industrie, IT-Branche, Gesundheitswesen, Hotellerie) sammeln konnte. Als Trainerin und Beraterin bin ich mit den Stolpersteinen vertraut, die im Unternehmensalltag beim Spagat zwischen verantwortungsvollem Umgang mit Mitarbeitern und betriebswirtschaftlichen Vorgaben entstehen. |
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Als Psychologin im Gesundheits- und Sozialwesen begleite ich seit über fünf Jahren psychisch kranke Menschen an ihrem Arbeitsplatz. Dazu gehört neben Stressmanagement die Beratung der Betroffenen, Krisenintervention und die Schulung der Führungskräfte. Hier erlebe ich, welche zentralen Rollen der respektvolle Umgang, eine angemessene Kommunikation und eine mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung für die Gesundheit und Leistungssteigerung des Einzelnen spielen. Als Personalreferentin lernte ich den Umgang mit Mitarbeitern aus unternehmenspolitischer und wirtschaftlicher Sicht kennen. Schwerpunkte dieser mehrjährigen Tätigkeit waren: Personalrecruiting und -auswahl, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen, Durchführung von Maßnahmen zum Thema Corporate Health Management (CHM) und Inhouse-Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Als gelernte Hotelfachfrau machte ich in meinen ersten drei Berufsjahren nachhaltig positive Erfahrungen zum Thema „Mitarbeiterorientierte Führung“. Durch den Führungsstil der Geschäftsführung meines Lehrbetriebs — gezeichnet von Fairness, Wertschätzung und Respekt — fühlte ich mich motiviert und gefördert. |
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Ausbildung/Studium
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